提高員工安全教育實效性，安全體驗區教育成較

　　安全是建筑企業的頭等大事，責任重于泰山。如果安全教育不到位，就會帶來隱患，因此，采取多種有效形式加強元安全知識和規程措施的教育培訓，是企業變被動防御為主動管理、全面提高員工素質和經濟效益的必然選擇。

　　然而，由于員工安全教育培訓的教程重理論輕實踐，枯燥乏味，缺乏生動性，導致職工對安全培訓不重視，聽課不認真，培訓流于形式，一旦在生產過程中因違規操作或遇到突發事件，員工往往因防范安全事故的知識和應急處置能力差，而造成重特大傷亡事故，這不僅給員工個人及家庭帶來巨大的傷害，也讓建筑企業蒙受了經濟損失，而且社會聲譽也受到影響，所以，提高員工安全教育實效性勢在必行。

　　日前，記者調查發現，北京大龍建筑有限公司通過建立安全體驗教育基地，讓員工身臨其境的感受各種不安全隱患和重大安全事故帶來的嚴重后果，不僅起到了很好的警示作用，也大大提升了安全教育的實效性。

　　為了增強安全教育培訓的實效性和針對性，在短時間內快速提升員工的防范安全事故的知識和應急處置能力，大龍建設集團籌集資金，建立了安全體驗教育基地。

　　大龍訂制的體驗區設有洞口墜落體驗區、安全帶體驗區、安全帽撞擊體驗區、模擬觸電體驗區、消防體驗區、平衡木體驗區、人體急救體驗區多個區域。以實物展示、親身體驗的模式，把施工現場常見的危險源、不安全行為具體化、實物化，讓施工人員通過視覺、聽覺、觸覺來體驗不安全操作形式可能帶來的嚴重后果，增強了員工的安全意識，防患于未然。

　　如，模擬佩戴安全帽時被重物撞擊，要求體驗者戴好安全帽，直立站在模擬撞擊球的下方，通過在撞擊球上升一定高度后墜落，擊打下方人員戴的安全帽，使體驗者可以意識到如果不佩戴安全帽可能造成的嚴重后果，增強體驗者自覺佩戴安全帽的意識。

　　在滅火器演示體驗區，要求體驗者親自操作使用滅火器，通過對模擬火災裝置進行滅火，讓體驗者面對火災時，能及時高效的處理初期火情。這樣的教育培訓，可以增強職工的應急處理能力，體驗和掌握滅火器的正確使用方法，做到臨“火”不懼，泰然處之，成功滅火。

　　做建筑工程，經常遭遇摔傷等現象，為了讓每一名員工都是“急救高手”，大龍建設還開設了安全急救體驗區，通過心肺復蘇訓練模擬人主要功能，提供心肺復蘇的操作流程練習和考核，通過模擬體驗胸部按壓、人工呼吸的方式，使體驗者熟練掌握心肺復蘇各種方法的操作技能，以正確、熟練的操作技能應對緊急情況，為員工提供快速急救解決方案，最大限度地減少人員傷亡。

　　總之，創新員工安全教育方法，可以提高員工安全意識和突發事件應急處置能力，增強實效性，做到未雨綢繆。北京大龍建設為我們交出了一份滿意的答卷。